Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Programový riaditeľ
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Programového riaditeľa, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie, riadenie a vyhodnocovanie viacerých prepojených projektov a iniciatív v rámci organizácie. Táto pozícia je určená pre skúseného lídra, ktorý dokáže prepájať obchodné ciele, prevádzkové potreby a tímovú spoluprácu do jedného funkčného programového rámca. Programový riaditeľ bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, projektovými manažérmi, odbornými tímami a externými partnermi s cieľom zabezpečiť, aby programy prinášali merateľné výsledky, boli realizované včas, v rámci rozpočtu a v súlade so strategickými prioritami organizácie.
Na tejto pozícii budete dohliadať na celý životný cyklus programov od návrhu a plánovania až po implementáciu, monitorovanie a záverečné vyhodnotenie. Očakáva sa schopnosť nastavovať procesy, definovať ukazovatele výkonnosti, riadiť riziká a zabezpečovať efektívnu komunikáciu medzi všetkými zainteresovanými stranami. Úspešný kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, strategické myslenie a skúsenosti s vedením multidisciplinárnych tímov v dynamickom prostredí.
Programový riaditeľ bude tiež zohrávať dôležitú úlohu pri optimalizácii zdrojov, prioritizácii iniciatív a zlepšovaní interných metodík riadenia. Bude pripravovať pravidelné reporty pre vrcholový manažment, navrhovať opatrenia na zvýšenie efektivity a podporovať kultúru zodpovednosti, transparentnosti a neustáleho zlepšovania. Dôležitou súčasťou práce je aj schopnosť identifikovať príležitosti na inovácie, rozvoj partnerstiev a dlhodobé posilňovanie hodnoty programov pre organizáciu aj jej klientov.
Ideálny kandidát rozumie tomu, ako zosúladiť každodenné operatívne činnosti s dlhodobou víziou, a vie prijímať rozhodnutia na základe dát, analýz a spätnej väzby od tímov. Očakávame profesionála, ktorý dokáže motivovať ľudí, riešiť komplexné situácie a zabezpečiť, aby jednotlivé projekty fungovali ako súčasť väčšieho, dobre koordinovaného programu. Ak máte skúsenosti s programovým alebo portfóliovým riadením, výborné komunikačné schopnosti a orientáciu na výsledky, táto pozícia vám ponúka príležitosť významne ovplyvniť smerovanie a úspech organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadiť plánovanie, realizáciu a vyhodnocovanie viacerých strategických programov.
- Koordinovať projektových manažérov a zabezpečovať súlad projektov s cieľmi organizácie.
- Stanovovať programové priority, rozpočty, harmonogramy a ukazovatele výkonnosti.
- Monitorovať riziká, závislosti a problémy naprieč programami a navrhovať riešenia.
- Pripravovať pravidelné správy a prezentácie pre vrcholový manažment a zainteresované strany.
- Budovať efektívnu spoluprácu medzi internými tímami, partnermi a dodávateľmi.
- Zlepšovať metodiky riadenia programov a podporovať štandardizáciu procesov.
- Zabezpečovať optimálne využitie zdrojov a dohliadať na plnenie rozpočtu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 5 rokov skúseností s riadením programov, portfólia alebo komplexných projektov.
- Preukázateľné skúsenosti s vedením tímov a koordináciou viacerých zainteresovaných strán.
- Silné strategické a analytické myslenie s orientáciou na výsledky.
- Skúsenosti s rozpočtovaním, plánovaním kapacít a riadením rizík.
- Výborné komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a efektívne určovať priority.
- Znalosť metodík projektového alebo programového riadenia je výhodou.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore alebo porovnateľná prax.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením viacerých prepojených projektov v rámci jedného programu?
- Ako pristupujete k nastavovaniu priorít pri obmedzených zdrojoch?
- Aké metriky používate na hodnotenie úspešnosti programu?
- Opíšte situáciu, keď ste museli riešiť konflikt medzi zainteresovanými stranami.
- Aké nástroje alebo metodiky používate pri plánovaní a monitorovaní programov?
- Ako zabezpečujete, aby programové ciele zostali v súlade so stratégiou organizácie?
